Lo indispensable en la

Adquisición del Talento

Talento competente

Es necesario Perfilar cada cargo de manera diferente según su ejecución y complejidad de acuerdo con la cultura de cada empresa.

Evaluación no reduccionista

El ser humano es una complejidad fantástica, no se podrá inferir de el solo evaluando uno de sus aspectos, es esencial ser integral (competencias, personalidad, habilidades, valores, etc.).

El riesgo y los bloqueadores

Si quieres proyectar el desempeño de alguien hay que soportarse en su potencial, no en su condición actual.

Potencial vs. Desempeño

Lo que no se observa de cierta parte de la naturaleza del comportamiento humano cuando se agota sus condiciones emocionales es clave para disminuir impactos negativos en el ambiente laboral. Muchos de esos temores o condiciones bloquean el potencial del ser humano.

Debes saber como reconocer el talento

Es más de lo que ves a simple vista

image
https://www.selexion.co/wp-content/themes/larch/
https://www.selexion.co/
#7d65a9
style6
scroll
Loading posts...
/var/www/selexion/
#
on
none
loading
#
Sort Gallery
on
no
on
on
off
Enter your email here
on
off