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4 fases clave que al automatizarlas llevarán a las áreas de gestión humana a otro nivel: 1. Atracción: Orientar de manera más efectiva la estrategia de comunicación y marca empleadora dará un mejor resultado en la búsqueda del mejor recurso humano. 2. Filtrado de candidatos: Disminuye el tiempo de contacto del reclutador con candidatos no potenciales, de [...]