Términos y Condiciones de Uso

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Información incluida en el Web Site

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SeleXion no otorga garantía alguna, expresa o implícita, acerca de la veracidad, exactitud o confiabilidad de la información incluida en el Web Site por las Empresas o los Candidatos, ni apoya o respalda las opiniones expresadas por los usuarios. Usted reconoce y declara que la confianza por usted depositada en cualquier material incluido en el Web Site por las Empresas o los Candidatos se hará bajo su propio riesgo.

SeleXion actúa como un medio pasivo para la distribución y publicación en Internet de información presentada por las Empresas o los Candidatos y no tiene obligación de revisar anticipadamente tal información ni es responsable de revisar o monitorear la información incluida en el Web Site por las Empresas o los Candidatos. Si la Compañía es notificada por un Candidato o Empresa acerca de la existencia de información que no cumpla con estos Términos y Condiciones, la Compañía puede investigar tal información y determinar de buena fe y a su exclusiva discreción si remueve o elimina tal información o solicita que sea removida o eliminada del Web Site. La Compañía se reserva el derecho de expulsar Candidatos y Empresas o de prohibir su acceso futuro al Web Site por violación de estos Términos y Condiciones o de la ley aplicable. Igualmente, La compañía se reserva el derecho de eliminar del Web Site información presentada o incluida por un Candidato o Empresa cuando lo considere apropiado o necesario a su exclusiva discreción. Si estima o cree que tal información puede generar responsabilidad para SeleXion o puede causar la pérdida de los servicios de sus proveedores de internet o de otros proveedores, lo cual aceptan las partes aquí denominadas las Empresas o los candidatos.

Uso de contenido del sitio de internet

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La funcionalidad de contacto vía WhatsApp o SMS sólo está habilitada para comunicarse con Candidatos que hayan aplicado a las ofertas de empleo que las Empresas hayan publicado en seleXion.co, o con los Candidatos que se ajusten al perfil de la vacante que se encuentre disponible. La Empresa no podrá almacenar los datos ni tratarlos de una forma diferente a la autorizada. En caso de incluir los datos personales del Candidato en sus bases de datos, la Empresa deberá obtener autorización previa, expresa e informada del titular.

Uso aceptable del sitio

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Los usuarios no pueden utilizar cualquier sitio SeleXion.co para transmitir, distribuir, guardar ni destruir material, incluyendo sin limitación, el contenido del sitio de Internet, (a) en violación de cualquier ley o reglamento aplicable, (b) de una manera que infrinja los derechos de autor, marcas registradas, secretos comerciales u otros derechos de propiedad intelectual de terceros o que viole la privacidad, publicidad u otros derechos personales de terceros, o (c) que sea difamatorio, obsceno, amenazador, abusivo o despectivo.

Se prohíbe a los usuarios violar o intentar violar la seguridad de cualquier sitio SeleXion.co, incluyendo, sin limitación, (a) acceder a datos que no se pretende sean utilizados por dicho usuario o iniciar sesión en un servidor o con una cuenta para la que el usuario no tiene acceso autorizado, (b) intentar penetrar, escanear o probar la vulnerabilidad de un sistema o de una red o quebrantar las medidas de seguridad o autentificación sin la debida autorización, (c) intentar interferir con el servicio de cualquier otro usuario, huésped o red, incluyendo, sin limitación, por medio de la transmisión de un virus a un sitio SeleXion.co, sobrecarga, inundación, envío de correo no deseado, bombardeo de correo o generación de fallas, (d) envío de correos electrónicos no solicitados, incluyendo promociones y/o publicidad de productos o servicios, o (e) falsificar cualquier encabezado de paquete TCP/IP o cualquier parte de la información del encabezado en cualquier correo electrónico o publicación en grupo de noticias.

Las violaciones del sistema o de la seguridad de la red pueden generar responsabilidades civiles o penales. La compañía investigará situaciones que puedan involucrar dichas violaciones y puede llamar y cooperar con las autoridades policíacas e investigativas en la persecución de usuarios que participen en dichas violaciones.

El sitio SeleXion.co puede utilizarse únicamente para fines legítimos por parte de personas que busquen empleo e información profesional, y por parte de Empresas que busquen empleados. La compañía específicamente prohíbe cualquier uso del sitio de Internet y todos los usuarios aceptan no utilizar el sitio de Internet para ninguno de los siguientes fines: Publicar datos biográficos incompletos, falsos o erróneos, datos que no sean su propia Hoja de Vida correcto (persona viva que busca empleo de tiempo completo o parcial a nombre propio). Publicar cualquier franquicia, esquema de pirámide, membresía de club, acuerdo de distribución o agencia de representación de ventas u otras oportunidades de negocios que requieran de un pago por adelantado o periódico, que paguen únicamente comisiones (excepto por aquellas ofertas de trabajo que aclaren que el empleo publicado es únicamente en base a comisiones y luego describa el producto o servicio que deberá vender el candidato, en cuyo caso dichos anuncios sí son permitidos), que requiera el reclutamiento de otros miembros, subdistribuidores o subagentes. Eliminar o revisar cualquier material publicado por cualquier otra persona o entidad. Utilizar cualquier dispositivo, software o rutina para interferir o intentar interferir con el funcionamiento adecuado de cualquier sitio de SeleXion.co o cualquier actividad que se esté realizando en este sitio. Tomar cualquier acción que imponga una carga irrazonable o desproporcionadamente grande sobre la infraestructura de cualquier sitio SeleXion.co. Si usted tiene una contraseña que le permita acceso a un área no pública de este sitio de Internet, divulgar o compartir su contraseña con terceros o utilizar su contraseña para cualquier fin no autorizado. Sin perjuicio de lo aquí expuesto, utilizar o tratar de utilizar cualquier motor, software, herramienta, agente u otro dispositivo o mecanismo (incluyendo sin limitación navegadores, arañas, robots, avatars o agentes inteligentes) para navegar o realizar búsquedas en cualquier sitio SeleXion.co distinto del motor de búsqueda y agentes de búsqueda disponibles de la compañía en cualquier sitio de SeleXion.co y distintos de los navegadores web de terceros generalmente disponibles (por ej., Netscape Navigator, Microsoft Explorer, Google Chrome). Tratar de descifrar, compilar o realizar ingeniería inversa a cualquiera del software que conforma o que de alguna manera es parte de cualquier sitio de SeleXion.co. Agregar, copiar o duplicar de cualquier manera cualquiera del contenido del sitio de Internet o de la información disponible en cualquier sitio de SeleXion.co. Crear cuadros o vínculos a cualquiera del contenido del sitio de Internet o de la información disponible en cualquier sitio de SeleXion.co.

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Usted reconoce que al confiar en cualquier material publicado por otros usuarios lo hace bajo su propio riesgo. La compañía actúa como un conducto pasivo para la distribución y publicación en línea de información enviada por los usuarios y no tiene ninguna obligación de seleccionar por anticipado los comunicados ni la información ni es responsable de seleccionar ni monitorear el material publicado por los usuarios. Si recibe notificación por parte de un usuario acerca de presuntos datos que no se apeguen a estos términos y condiciones, la compañía puede investigar el alegato y determinar de buena fe y a su exclusiva discreción si retirar o solicitar el retiro de la información. La compañía no tiene responsabilidad alguna ante los usuarios por realizar o no realizar dichas actividades. La compañía se reserva el derecho de expulsar a los usuarios y prohibirles el acceso posteriormente al sitio de Internet por violar los términos y condiciones o la ley y el derecho de retirar información que sea abusiva, ilegal o provocativa.

La compañía puede tomar cualquier acción respecto a la información entregada por el usuario que considere necesaria o adecuada a su exclusiva discreción si cree que ésta pudiese representar una responsabilidad legal para la compañía o si pudiese ocasionar que la compañía perdiese (en su totalidad o en parte) los servicios de sus ISPs o de otros proveedores. Al presentar contenido a cualquier área pública o no pública de cualquier sitio de SeleXion.co, incluyendo tableros de mensajes, foros, concursos y salas de chat, usted otorga a la compañía y a sus afiliados el derecho libre de lealtad, perpetuo, irrevocable, sublicenciable (a través de múltiples niveles), el derecho no exclusivo, (incluyendo cualquier derecho moral) y licencia para utilizar, reproducir, modificar, adaptar, publicar, traducir, crear obras derivadas de, distribuir, comunicar al público, ejecutar y mostrar el contenido en su totalidad o en parte) mundialmente y/o incorporarlo en otras obras en cualquier forma, medio o tecnología no conocida o desarrollada posteriormente, durante toda la vigencia de cualquier derecho que pueda existir en dicho contenido.

Usted también garantiza que el titular de cualquier derecho, incluyendo los derechos morales para dicho contenido, ha renunciado de forma completa y efectiva a todos esos derechos y de forma válida e irrevocable le ha otorgado a usted el derecho de otorgar la licencia arriba mencionada. Usted permite además que cualquier suscriptor acceda, muestre, vea y reproduzca dicho contenido para su uso personal. Sujeto a lo anterior, el propietario de dicho contenido colocado en el sitio de Internet retiene todos y cualquiera de los derechos que puedan existir en dicho contenido.

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Nos gusta estar en contacto con nuestros clientes y agradecemos sus comentarios respecto a nuestros servicios y a los sitios de SeleXion.co. Tenga en cuenta, sin embargo, que nuestra política no nos permite aceptar ni considerar ideas creativas, sugerencias, inventos ni materiales que no hayan sido solicitados específicamente. Agradecemos su retroalimentación sobre nuestros servicios, por lo que le pedimos ser específico en sus comentarios respecto a los mismos y no presentar ideas creativas, inventos, sugerencias ni materiales. Si a pesar de nuestra solicitud usted nos envía sugerencias creativas, ideas, dibujos, conceptos, inventos u otra información (de forma colectiva, la información enviada), la información enviada será propiedad de la compañía. Ninguna parte de la información enviada estará sujeta a ninguna obligación de confidencialidad por nuestra parte y no seremos responsables del uso ni de la divulgación de ninguna información enviada. La compañía será propietaria de forma exclusiva de todos los derechos conocidos actualmente o descubiertos en el futuro sobre la información enviada y tendrá derecho al uso no restringido de la información enviada para cualquier fin, ya sea comercial o de otro tipo, sin compensación para usted ni para ninguna otra persona que haya enviado la información.

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Si usted considera que sus obras de derecho de autor han sido cargadas, publicadas o copiadas en este sitio de Internet de forma que constituya infracción a sus derechos de autor, por favor avísenos brindando la información siguiente: 1. La firma física o electrónica ya sea del propietario de los derechos de autor o de una persona autorizada para actuar a nombre del propietario o titular; 2. Una descripción del trabajo protegido por los derechos de autor que usted mantiene han sido violados, así como una descripción de la actividad que usted sostiene que constituye una violación; 3. Identificación del URL o de otro lugar específico en este sitio de Internet en el que el material o la actividad que usted mantiene que está violando sus derechos se localiza o está ocurriendo; debe incluir suficiente información que nos permita localizar el material o la actividad; 4. Su nombre, domicilio, número telefónico y dirección de correo electrónico, si la tiene; 5. Una declaración por parte suya en el sentido de que usted cree de buena fe que el uso en el sitio de Internet del trabajo protegido por derechos de autor en la forma por la que usted se queja no está autorizado por el propietario de los derechos de autor, por ningún agente del mismo, ni por la legislación; y: 6. Una declaración por parte de usted, realizada bajo pena de perjurio, de que la información que usted ha proporcionado en su notificación es precisa y de que usted es ya sea el propietario de los derechos de autor o está autorizado para actuar a nombre del propietario de dichos derechos. Política relacionada con la terminación de usuarios y cuenta habientes que infringen repetidamente los derechos de autor o de propiedad intelectual de terceras partes.

SeleXion.co y todas las compañías afiliadas respetan la propiedad intelectual de los demás y pedimos a nuestros usuarios, cuentas habientes y aliados en contenido que hagan lo mismo. La reproducción, copia, distribución, modificación, exhibición o ejecución públicas sin autorización de trabajo protegido por las leyes de derecho de autor constituye una violación de los derechos de los propietarios de los derechos de autor. Como condición para utilizar este sitio de Internet, usted acepta no utilizar el sitio de Internet o cualquier otro sitio de SeleXion.co para violar los derechos de propiedad intelectual de otras personas de ninguna forma. Cancelaremos las cuentas de cualquier titular y bloquearemos el acceso a nuestro sitio de Internet y/o los demás sitios de Psigma Corporation y/o de SeleXion.co o Mercado Laboral a cualquier usuario que viole los derechos de autor o la propiedad intelectual de otras personas. Nos reservamos el derecho de tomar estas acciones en cualquier momento, a nuestra exclusiva discreción con o sin aviso, y sin ninguna responsabilidad hacia el titular de la cuenta que sea cancelada o hacia el usuario cuyo acceso sea bloqueado.

SeleXion.co es sólo una sede. Este sitio de Internet actúa como una sede para que los empleadores publiquen oportunidades de trabajo y para que los candidatos publiquen HV’s y no selecciona ni censura lo que se anuncia. La compañía no participa en ninguna transacción entre los empleadores y los candidatos. Por lo tanto, la compañía no tiene control alguno sobre la calidad, seguridad o legalidad de los empleos o HV’s publicados, la veracidad o la precisión de las ofertas, la habilidad de los empleadores de ofrecer oportunidades de trabajo a los candidatos o la habilidad de los candidatos de cubrir las vacantes. Además, tenga en cuenta que existen riesgos, incluyendo, sin limitación, el riesgo de daño físico, de tratar con extraños, extranjeros, menores de edad o personas que actúan bajo falsas intenciones. Usted asume todos los riesgos relacionados con el trato con otros usuarios con los que tenga contacto a través del sitio de Internet y/o los otros sitios de SeleXion.co Debido a que la autentificación de usuarios en Internet es difícil, la compañía no puede y no confirma que cada uno de los usuarios sea quien dice ser. Debido a que no participamos y no podemos participar en los tratos entre usuarios ni controlamos el comportamiento de los participantes de cualquier sitio de SeleXion.co, en caso de que usted tenga una disputa con uno o más usuarios, usted libera a la compañía (y a nuestros agentes y empleados) de las reclamaciones, demandas y daños (reales y derivados, directos e indirectos) de todo tipo y naturaleza, conocidos y desconocidos, sospechados y no sospechados, divulgados y no divulgados, que surjan o de alguna manera se relacionen con dichas disputas. No tenemos obligación legal y en general no controlamos la información proporcionada por otros usuarios y que se pone a disposición de los mismos a través del sitio de Internet y/o los otros sitios vinculados a SeleXion.co.

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El sitio de Internet y ciertos sitios de SeleXion.co podrán contener diferentes vínculos a sitios de Internet de terceras partes y empresas aliadas. Estos vínculos se proporcionan tan sólo como una comodidad para usted y no como soporte de la compañía para el contenido de dichos sitios de Internet de terceras partes. La compañía no es responsable por el contenido de sitios vinculados de terceras partes y no hace ninguna representación con respecto al contenido o la veracidad del material en los sitios de dichas terceras partes. Si usted decide tener acceso a los sitios de Internet de terceras partes por medio de estos vínculos, lo hace a su propio riesgo.

Usted acuerda no revender o ceder sus derechos u obligaciones bajo estos términos y condiciones. También acuerda no hacer ningún uso comercial no autorizado de ningún sitio de SeleXion.co.

En este documento usted encuentra el link para acceder a la política de privacidad del Web Site contentiva del aviso de privacidad y de tratamiento de datos personales de La Compañía, que se acepta previa y expresamente por usted para los fines que allí se informan de manera previa, expresa e informada, al momento del registro o cuando entrega su correo electrónico como usuario no registrado.

En adición a la Política de Privacidad, usted entiende y acuerda que La Compañía puede revelar a terceras personas, sobre bases anónimas, cierta información contenida en su solicitud de registro. La Compañía no revelará a terceras personas su nombre, dirección, correo electrónico, número telefónico u otros datos personales sin su consentimiento expresado a través de las diferentes herramientas o sistemas previstos en el Web Site, salvo en la medida en que sea necesario o apropiado para cumplir con las leyes aplicables o con procesos o procedimientos legales en los que tal información sea pertinente. La Compañía se reserva el derecho de ofrecer a usted servicios o productos de la Compañía o de terceras personas, basados en las preferencias que usted haya identificado en su solicitud de registro o en cualquier momento posterior a la misma. Tales ofertas podrán ser hechas por la compañía o por terceras personas.

La compañía se reserva el derecho, a su entera discreción, a perseguir todos los remedios legales, incluyendo, sin limitación, la eliminación de sus publicaciones en este sitio de Internet y los otros sitios o vínculos con SeleXion.co y la terminación inmediata de su registro con o su capacidad de acceso a este sitio de Internet y otros sitios vinculados a SeleXion.co y/o cualquier otros servicios que le brinde la compañía, debido a cualquier incumplimiento suyo a estos términos y condiciones de uso o si la compañía es incapaz de verificar o autentificar cualquier información que usted presente al sitio de Internet u otros registros vinculados a SeleXion.co.

Usted acuerda defender, indemnizar y eximir de responsabilidad a la compañía, sus funcionarios, directores, empleados y agentes de y en contra de cualquier demanda o acción, incluyendo sin limitación honorarios legales y fiscales razonables, presuntos o que resulten de (i) cualquier material que usted proporcione al sitio SeleXion.co, (ii) cualquier contenido en el sitio de Internet que usted utilice, o (iii) cualquier incumplimiento de los términos de estas condiciones. La compañía le notificará de inmediato acerca de dichas demandas, juicios o procedimientos y le ayudará, a su costo, en su defensa en dicha demanda, juicio o procedimiento.

La Compañía no asegura que el material pueda ser legalmente accedido o visto fuera del territorio de la República de Colombia. El acceso al Material puede no ser legal por ciertas personas o en ciertos países. Si usted tiene acceso a este Web Site desde un lugar ubicado fuera del territorio de la República de Colombia, lo hace bajo su propio riesgo y es responsable del cumplimiento de las leyes aplicables en su jurisdicción. Estos Términos y Condiciones están regidos por las leyes de la República de Colombia, sin dar aplicación a las normas o principios sobre conflicto de leyes. La jurisdicción para cualquier reclamación que surja de estos Términos y Condiciones será exclusivamente la de los tribunales y jueces de la República de Colombia. Si alguna previsión de estos términos y condiciones es declarada nula, inválida o ineficaz, ello no afectará la validez de las restantes previsiones de estos Términos y Condiciones.

Bases de datos e información

Quien diligencia el formulario de registro a SeleXion.co (La Empresa) o inscribe y registra su hoja de vida (Los Candidatos), está autorizando de modo expreso a Psigma Corporation S.A.S, SeleXion S.A.S., Mercado Laboral S.A.S y a las empresas aliadas comercialmente, para recolectar y procesar los datos contenidos en el mismo. Con base en lo anterior, Psigma Corporation S.A.S, SeleXion S.A.S., Mercado Laboral S.A.S y a las empresas aliadas comercialmente a ella podrán reproducir, publicar, traducir, adaptar, extraer o compendiar los datos o información suministrada. Del mismo modo le confiere la facultad para disponer de ellos a título oneroso o gratuito bajo las condiciones lícitas que su libre criterio dicte. A su vez, quien diligencia el formulario de registro declara que conoce y acepta que los datos contenidos en el mismo pueden ser utilizados para impulsar, dirigir, ejecutar y de manera general, llevar a cabo campañas promocionales o concursos de carácter comercial o publicitario, de Psigma Corporation S.A.S, SeleXion S.A.S., Mercado Laboral S.A.S y a las empresas aliadas comercialmente a ella o de otras personas o sociedades con quien esta contrate tales actividades, mediante el envío de Email, Mensaje de texto (SMS y/o MMS) o a través de cualquier medio análogo y/o digital de comunicación.

Al Candidato que adquiera el servicio o la Empresa que adquiera un paquete empresarial de SeleXion.co y/o cualquier otros a través de medios no tradicionales, le asiste el derecho de retracto, el cual podrá ejercer dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la fecha del pago, salvo que antes de ejercer este derecho haya comenzado a usar el servicio de conformidad con lo establecido en el artículo 47 de la Ley 1480 de 2011. Para el servicio de SeleXion.co serán aplicables estos Términos y Condiciones en lo que no contradigan los específicos para ese servicio.

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